Лингвистический анализ вакансий. Условия.

Лингвистический анализ вакансий. Условия.

В третьей статье мы вместе с вами проведём лингвистический анализ раздела вакансий - условия. Аналогичным образом, как и в предыдущих двух статьях здесь и здесь мы проанализируем собранный текстовый материал, и в результате получим шаблон раздела услуги 100 (ста) вакансий. В этот раз мы будем анализировать 8 (восемь) строк вакансий. В нашей выборке в 38-ми вакансиях из ста, раздел условия состоит из восьми строк. Это означает что в каждой третей вакансии раздел условия состоял как минимум из 8 (восьми) строк. Напомню так же, что #вакансии отбирались на работном сайте хедхантер, регион - г.…Читать подробнее …
Лингвистический анализ вакансий. Требования.

Лингвистический анализ вакансий. Требования.

Продолжаем проводить лингвистический анализ вакансий и в данной статье мы будем разбирать текстовый материал вакансий из раздела #требования. Напомню, во-первых, в предыдущей статье вы можете прочитать статью о лингвистическом анализе вакансий из раздела #обязанности. В результате анализа удалось составить вариант шаблона раздела обязанности из наиболее часто встречающихся слов нашей текстовой выборки вакансий. Во-вторых, мы анализируем текстовый материал из 100-а вакансий из области продаж с уровнем заработной платы от 40 000 руб. до 100 000 руб. Как и в предыдущей #статье раздел требования будет состоять из 7 (семи) строк. Здесь, на инфографике, вы можете…Читать подробнее …
Лингвистический анализ вакансий. Обязанности.

Лингвистический анализ вакансий. Обязанности.

Продолжим работать с текстовым материалом, который мы собрали. Напомню мною было отобрано 100 резюме и 100 вакансий с работного сайта хэдхантер. Для отбора резюме и вакансий мы использовали критерии: уровень заработной платы от 40 000 руб. до 100 000 руб. профессиональная область - продажи, город Москва. В предыдущей статье мы просто подсчитали количество строк в вакансиях и резюме. Данная и последующие статьи символизируют об основном этапе #анализа, которые мной задуманы изначально, а именно - лингвистический анализ #вакансий и резюме. Целью лингвистического анализа является выявление ключевых слов, и последующее создание шаблона вакансии для всей…Читать подробнее …
Где описания больше в резюме или вакансиях?

Где описания больше в резюме или вакансиях?

Подбор и найм персонала с одной стороны - это #общение, а с другой - анализ результатов и процесса общения. С кандидатами рекрутёры общаются не только устно, но и письменно. Перефразируя известную фразу про театр и вешалку, можно сказать, что #трудоустройство в компанию начинается с резюме, а любой найм персонала начинается с вакансии. Возможно кто-то может возразить, что иногда сотрудник устраивается на работу в компанию на новую должность, которой не существовало в компании. Или же сотрудника берут на работу и даже не требуют #резюме. Со своей стороны могу лишь обратить внимание на то, что…Читать подробнее …
Авиатор

Авиатор

Прекрасная и очаровательная #онлайн #игра "#Авиатор". Красивая, но при этом очень простая. В игре вы #лётчик, управляете самолетом. Задача пролететь как можно дальше и дольше. На пути вам будут встречаться как #препятствия, так и помощь. Препятствия в виде огромных "камней". При столкновении с ними у вас уменьшается #ресурс, следовательно вы сможете пролететь меньше. А для того что бы пролететь как можно дальше и больше, вам необходимо ловить синие треугольники. Они пополняют ваш ресурс. Всё управление происходит #мышкой. Вы можете подниматься вверх или опускаться вниз, а так же регулировать #скорость движения вашего самолетика. Если…Читать подробнее …
Крестики нолики

Крестики нолики

Великолепная #онлайн #игра "#Крестики #нолики" простая и самая популярная среди людей всех возрастов. #Правила объяснять нет необходимости, их знает каждый. Отличие данной версии игры в том, что для того что бы #играть вам нужен #напарник. Один играет крестиками, другой играет ноликами. Объединение происходит просто. Обратите внимание внизу после игрового поля расположен уникальный ID номер вашей комнаты. Отправляйте всю ссылку или просто ID номер и всё теперь вы можете играть. Сосредоточьтесь на игре, отвлекитесь от проблем и забот. Забудьте про все ваши трудности и #отдохните! Вспомните детство и юность. Вспомните как вам было хорошо,…Читать подробнее …
Как свободно проявлять творческий потенциал. Часть 2.

Как свободно проявлять творческий потенциал. Часть 2.

Продолжаем изучать инструменты для раскрытия творческого потенциала. Рабочее пространство Рабочее пространство само по себе создаёт у человека определённое эмоциональное, интеллектуальное и моральное состояние. Превратите ваше рабочее место в среду, где ваше творческое начало будет развиваться. Скажите есть ли какие-либо предметы, которые стимулируют в вас творчество? На этот вопрос не просто сразу ответить. Внимательно изучите все элементы рабочей среды: освещение, звуки, цветовая палитра, мебель и её расстановка. Что из этого создаёт в вас особое #настроение и повышает творческую энергию? Например, какая музыка или какие фотографии помогают вам создать творческое настроение? Включайте все эти элементы…Читать подробнее …