Аналитика, Карьера, Психология
Лингвистический-анализ-вакансий.-Условия
Аналитика

Лингвистический анализ вакансий. Условия.

Содержание

В третьей статье мы вместе с вами проведём лингвистический анализ раздела вакансий — условия. Аналогичным образом, как и в предыдущих двух статьях здесь и здесь мы проанализируем собранный текстовый материал, и в результате получим шаблон раздела услуги 100 (ста) вакансий. В этот раз мы будем анализировать 8 (восемь) строк вакансий. В нашей выборке в 38-ми вакансиях из ста, раздел условия состоит из восьми строк. Это означает что в каждой третей вакансии раздел условия состоял как минимум из 8 (восьми) строк. Напомню так же, что #вакансии отбирались на работном сайте хедхантер, регион — г. Москва, уровень заработной платы от 40 000 руб. до 100 000 руб. Лингвистический анализ проводился в среде R (https://www.r-project.org/index.html), использовались пакеты: tm, stringr, SnowballC, lsa, ggplot2, topicmodels, Rmpfr, igraph, wordcloud, cluster.

Анализ

Приступим. Для того что бы мы смогли сформулировать первую строчку нашего шаблона раздела условия, возьмём самые часто встречающиеся #слова, более пяти раз, из текстовой выборки вакансий. Вот слова из которых создадим три варианта и наиболее удачный выберем для шаблона.
Как всегда, справа, напротив каждого слова, указано количество, сколько раз, оно встречается в текстовом материале.

  • работ — 36 раз
  • компан — 18 раз
  • оклад — 12 раз
  • оформлен — 10 раз
  • график — 9 раз
  • заработн — 9 раз
  • офис — 9 раз
  • плат — 9 раз
  • продаж — 8 раз
  • руб — 8 раз
  • доход — 7 раз
  • больничн — 6 раз
  • высок — 6 раз
  • ден — 6 раз
  • оплат — 6 раз
  • оплачива — 6 раз
  • отпуск — 6 раз
  • официальн — 6 раз
  • уровен — 6 раз
  • лидер — 5 раз
  • результат — 5 раз

Вы можете самостоятельно сформулировать собственные варианты. На мой взгляд из данных слов получаются следующие три варианта:

  1. График работы
  2. Официальное оформление
  3. Высокий уровень дохода

Для шаблона раздела условия я выбираю первый вариант

Для второй строчки мы будем использовать следующие слова:

  • работ — 22 раз
  • график — 13 раз
  • оформлен — 13 раз
  • возможн — 10 раз
  • оклад — 10 раз
  • оплат — 10 раз
  • офис — 9 раз
  • рост — 9 раз
  • связ — 9 раз
  • карьерн — 7 раз
  • высок — 6 раз
  • обучен — 6 раз
  • продаж — 6 раз
  • руб — 6 раз
  • труд — 6 раз
  • больничн — 5 раз
  • заработн — 5 раз
  • компенсац — 5 раз
  • корпоративн — 5 раз
  • недел — 5 раз
  • отпуск — 5 раз
  • официальн — 5 раз
  • плат — 5 раз
  • рабоч — 5 раз
  • уровен — 5 раз

У вас какие варианты получились? У меня следующие:

  1. Работа в офисе
  2. Официальное оформление по трудовому кодексу
  3. Оплата корпоративной связи

Для шаблона вакансии в раздел условия я выбираю вторую строчку.

Третью строчку сформируем из следующих слов:

  • работ — 21 раза
  • оклад — 14 раз
  • график — 10 раз
  • заработн — 10 раз
  • компан — 10 раз
  • обучен — 10 раз
  • плат — 10 раз
  • продаж — 9 раз
  • оплат — 7 раз
  • оформлен — 7 раз
  • срок — 7 раз
  • испытательн — 6 раз
  • офис — 6 раз
  • официальн — 6 раз
  • бонус — 5 раз
  • возможн — 5 раз
  • доход — 5 раз
  • рост — 5 раз
  • трудоустройств — 5 раз

Предлагаю свои три варианта:

  1. Оклад на испытательный срок
  2. Офис компании
  3. Заработная плата = оклад + бонус с продаж

Для шаблона я беру третий вариант.

Четвёртую строчку нашего шаблона раздела условия мы сформируем из слов:

  • работ — 17 раз
  • обучен — 13 раз
  • оклад — 12 раз
  • заработн — 9 раз
  • компан — 9 раз
  • корпоративн — 9 раз
  • плат — 9 раз
  • руб — 9 раз
  • график — 8 раз
  • оплат — 7 раз
  • испытательн — 6 раз
  • месяц — 6 раз
  • продаж — 6 раз
  • срок — 6 раз
  • офис — 5 раз
  • профессиональн — 5 раз

Мои три варианта:

  1. Корпоративное обучение
  2. Испытательный срок 1,2,3 месяц(а)
  3. Заработная плата на испытательный срок … руб.

Возьмём второй вариант для нашего шаблона.

Давайте продолжать, половину раздела условия мы сформировали. Теперь сформируем пятую строчку нашего шаблона из слов:

  • обучен — 12 раз
  • работ — 11 раз
  • заработн — 9 раз
  • компан — 9 раз
  • плат — 9 раз
  • офис — 8 раз
  • профессиональн — 8 раз
  • рост — 8 раз
  • карьерн — 7 раз
  • корпоративн — 7 раз
  • бесплатн — 6 раз
  • возможн — 6 раз

Мои два варианта

  1. Бесплатное корпоративное обучение
  2. Возможность профессионального и карьерного роста

На мой взгляд второй вариант наиболее удачен и в реальных вакансиях встречается часто.

Шестую строчку сформируем из следующих слов:

  • работ — 14 раз
  • компан — 13 раз
  • корпоративн — 9 раз
  • обучен — 9 раз
  • офис — 9 раз
  • оформлен — 8 раз
  • график — 7 раз
  • тренинг — 6 раз
  • мобильн — 5 раз

На мой взгляд самый очевидный вариант — корпоративное обучение, тренинги. Его и включим в наш шаблон.

Седьмую, предпоследнюю, строчку сформируем из слов:

  • рост — 7 раз
  • карьерн — 6 раз
  • компан — 6 раз
  • офис — 5 раз
  • возможн — 4 раза
  • комфортабельн — 4 раза
  • мест — 4 раза
  • ногинск — 4 раза
  • оформлен 4 раза
  • работ — 4 раза

Мой вариант — комфортабельный офис. Внесём этот вариант в наш шаблон раздела условия.

Последнюю, восьмую строчку сформируем из слов:

  • работ — 8 раз
  • рост — 5 раз
  • корпоративн — 4 раза
  • обучен — 4 раза
  • офис — 4 раза
  • дружн — 3 раза
  • карьерн — 3 раза
  • коллект — 3 раза
  • отпуск — 3 раза
  • финансов — 3 раза

На мой взгляд наиболее удачный вариант — дружный коллектив. Данный вариант и останется в нашем шаблоне.

В итоге у нас получился шаблон вакансии, раздела условия.

Условия

  • График работы (Пн-Пт, 09:00-18:00)
  • Официальное оформление по трудовому кодексу
  • Заработная плата = оклад + бонус с продаж
  • Испытательный срок 1,2,3 месяц(а)
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Корпоративное обучение, тренинги
  • Комфортабельный офис
  • Дружный коллектив

Выводы

У нас получилось очень стандартный шаблон раздела условия. Можно сказать, что этот раздел пожалуй самый консервативный среди всех остальных. Из собственной практики могу сказать, что фраза «комфортабельный офис» появился относительно недавно, несколько лет назад. Вспоминаю собственные собеседования кандидаты действительно обращают на бытовые условия работы и работодатели быстро отреагировали на этот социальный запрос. Работодатели слышат и слушают своих сотрудников и пытаются удовлетворить потребности своих настоящих, а так же будущих сотрудников. Более того если бы мы проводили анализ вакансий лет семь или пять назад, то возможно фразы «официальное оформление по трудовому кодексу» мы так же вря тли обнаружили. Оформление в компанию звучало бы более размыто. Однако мы должны задать себе вопрос — а только ли бизнес способствовал таким изменениям в условиях найма? Не уверен! На рынке рекрутинга на самом деле действуют три силы, а не две. С одной стороны на рынок рекрутинга влияют работодатели, с другой стороны соискатели, а ещё на рынок рекрутинга влияет государство, с помощью законодательства. Именно «невидима рука» государства способствовала тому, что работодатели конкретно и четко заявляют об официальном оформлении на работу. Во-вторых, создают комфортные условия для работы в офисе.

Присоединяйтесь к обсуждению

  1. Sam

    Всё чаще встречаю в обьявлениях, зарплата не указана. Типа обсуждается индивидуально при собеседовании, но все догадываются, что это означает, что зарплата серая.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.