Аналитика, Карьера, Психология
Карьера

Как составить личный план карьеры

Каким видится ваше будущее? Что хотите получить от жизни и от карьеры? Где и кем планируете работать через три года, через пять или десять лет? А какими методиками и инструментами вы пользуетесь для собственного саморазвития? В данной статье вы узнаете о том как составить собственный план карьеры. Он поможет вам целенаправленно добиваться поставленных целей.

Мы не умеем предугадывать собственное будущее, но это не означает, что его невозможно спланировать. Как раз наоборот, планирование здорово помогает тем, кто желает повысить качество своей #жизни, добиться большего и самого лучшего в жизни. В данной статье приводится один из шаблонов для составления карьерного плана. В шаблоне обозначены три важных пункта: цели, задачи и результаты.

Первый пункт «Цели» необходим для того что бы вы поняли для себя чего вы хотите и желаете добиться в жизни и карьере. Второй пункт «Задачи» в нём вы для себя будете искать ответы на вопрос «как». На втором этапе определяются способы и пути того как вы будете достигать поставленных целей. На третьем этапе вы должны будете определить для себя конкретные показатели того что цель(и) достигнута.

Запомните, #план — это не закон. После того как вы составили план карьерного развития держите его перед собой на видном месте. Корректируйте #цели, #задачи и #результаты, если потребуется добавляйте новое и удаляйте старое, отжившее. Менять и корректировать собственный план карьеры и саморазвития так же естественно как и всё остальное. Любое желание скорректировать собственный карьерный план свидетельствует о том, что вы развиваетесь и ваш план действует, просто в процессе #развития для человека вполне естесственно менять своё мировозрение и отношение к миру вокруг. От вас потребуется время, мужетство и терпение. По личному опыту могу сказать, что первый этап самый сложный, разобраться в том, чем искренне хочется заниматься и поставить для себя цель занимает львиную долю времени. План поможет вам постоянно держать в фокусе внимания краткосрочные и долгосрочные цели и задачи, а так же поддерживать высокую самомотивацию.

Цели

Мы уже с вами разобрались в том, что на первом этапе необходимо определиться с целями в карьере и жизни. А так же тот факт, что данный процесс самый важный, но и самый длительный. Но с чего начать? И как понять что это моя настоящая цель? — спросите вы. На первый ваш вопрос могу сказать, что начинать следует с анализа той ситуации, в которой вы сейчас находитесь. Ваше внутренние ощущения и постоянная не удовлетворенность нынешней ситуацией означает, что ваша сущность стремится к самовыражению в новой #роли. Проанализируйте и выпишите для себя всё что вас устраивает в нынешней #ситуации и что не устраивает. Проанализируйет эмоции, которые вызывают те или иные обстоятельства вашего положения. Исходя уже из вашего #самоанализа вы как минимум для себя поймёте, что вас не устраивает и чем вам не хочется заниматься. Продолжайте анализировать и попробуйте влиться в тот образ успешного человека, которым вы хотите стать. Хотите стать успешным финансистом? Станьте им прямо сейчас, пусть даже на короткое мгновение. Получилось? Отлично! Как ваши #ощущения? Что вы чувствовали? Опишите как можно подробнее ту абстоновку, в которой вы находились в своём воображении. Если всё нормально и вы чувствуете драйв внутри себя, скорее всего это ваше #призвание. А уж какую цель вы для себя выберите, будь-то создать самую успешную, глобальную инвестиционную компанию, или создать самую дорогую компанию за всю историю человечества, это ваш личный выбор.

Ответить на второй вопрос сложнее, т.к. на мой взгляд целей в жизни и в #карьере могут быть множество. Не ошибусь, если выскажу предположение, что современному человеку сложно остановиться на каком-либо одном выборе. Современная цивилизация предлагает множество вариантов выбора для #самореализации. Поэтому разобраться в том, какова ваша истинная цель в жизни — это глубокий личностный #процесс, затрагивающий и пронизывающий всю вашу личность в том, числе и безсознательные процессы. Пострайтесь избавиться от «шума», отстраните от себя шаблоны, навязанные обществом, например, «к 30-ти годам заработать 30 миллионов долларов». Если вы решитись разобраться и погрузиться в выяснение вашей истинной цели в жизни, наберитесь мужества принять её.

Итак первый пункт плана развития карьеры в может следующим:

  1. Краткосрочный цели. В течении года пройти переобучение на финансиста. Обзавестись новыми, полезными знакомствами из финансовой области, найти грамотных наставников. В течении года найти крупную, успешную и стабильную компанию занимающуюся финансированием различных проектов и устроится в неё работать.
  2. Среднесрочные цели. Стать ведущим специалистом в области … Возглавить отдел по управлению проектами.
  3. Долгосрочные цели. Создать собственную инвестиционную компанию в области … , по управлению…

Задачи

В уже знаете о том, что на втором этапе составления плана развития карьеры вам необходимо выбрать решения, способы с помощью, которых будите двигаться к поставленным целям. Как правило, после хорошо проработанного первого этапа, задачи и способы возникают в голове как бы сами собой. Когда человек знает наверняка чего он хочет, то вопрос как это получить порой носит технический характер. И здесь я вас хочу немного предостеречь от через чур поспешного принятия решений. Опять же подойдите творчески к выработке решений развития вашей карьеры. Если у вас сразу в голове появились решения того как следует поступать, что бы реализовать успешную карьеру — это замечательно! Запишите все ваши идеи. Записывайте всё что вам пришло в голову, даже если на первый взгляд некоторые идеи кажутся абсурдными. Затем отложите список, но не спешите браться за дело. Вернитесь мысленно к вашим целям и представьте себя уже тем успешным человеком, которому удалось всего #добиться. Оглянитесь назад и вспомните через что вам пришлось пройти, что бы стать успешным. После этого снова в голове появятся новые #идеи и решения для достижения целей. И ещё одна рекомендация. Постарайтесь формулировать решения и способы конкретно, и в рамках конкретных временных периодов. И помните в процессе ваши #решения могут и даже должны корректироваться. В план развития карьеры второй этап может быть следующим

  1. Краткосрочные задачи. Собрать в интернете всю информацию о курсах в области инвестиций. Составить список 10 книг и обязательно прочесть их. Подписаться на самые авторитетные рассылки интернет изданий.
  2. Среднесрочные задачи. Составить полный список инвестиционных и финансовых компаний. Узнать все плюсы и минусы компаний. Узнать о стажировках в компаниях. Завести знакомства среди сотрудников компаний. Составить перечень требований компаний к соискателям.
  3. Долгосрочные задачи. Найти первых клиентов.

Результаты

О третьем этапе я так же писал уже выше, поэтому по пунктам дам рекомендации.

  • Результаты должны быть конкретными, измеримыми и однозначными.
  • Результаты должны быть реально достижимыми.
  • Результат должны мотивировать и вдохновлять.
  • Результаты должны быть простыми.

Например третий этап карьерного плана может быть следующим:

  1. Краткосрочные результаты.
    • Пройти и закончить курсы.
    • Прочитать книги и подписаться на рассылку.
    • Завести важные и нужные знакомства.
  2. Среднесрочные результаты.
    • Устроиться в инвестиционно-финансовую компанию.
    • Возглавить отдел по руководству отделом.
    • Расширить круг полезных знакомств.
  3. Долгосрочные результаты.
    • Заключить три первых договора в течении месяца.

После этого приступайте к конкретным действиям. Не ждите удобного момента, самый удобный момент это прямо сейчас. Распечатайте план развития карьеры и повесьте его на видном месте. Если что-то мешает вам начать действовать, задумайтесь о #самомотивации. Результаты, которые вы для себя хотите получить действительно ли они имеют важную #ценность? Будьте гибкими, если чувствуете, что ваш прогресс в карьере не происходит или происходит с бооьшими трудностями, пересмотрите собственный план полностью. Возможно вы пытаетесь пройти сквозь дверь, которая не является вашей. Относитесь к составленному плану развития карьеры как к инвестиционному плану в самого себя. Затраты и издежки не должны превышать в итоге той прибыли на которую вы расчитываете. Будьте благоразумными и страйтесь всегда контролировать ситуацию.

Шаблон плана карьеры

Цели

Задачи

Результаты

Краткосрочные (до 1 года)

Что

Как

Какие

Среднесрочные (от 2-х до 5-ти лет)

я

буду

показатели

Долгосрочные\r\n(от 5-ти до 10 лет)

хочу?

добиваться?

успеха?

Присоединяйтесь к обсуждению

  1. Bob

    Для того что бы спланировать свою карьеру мне помог SWOT анализ моей жизни, моей работы. Я отталкнулся от того что уже имею на данный момент.

  2. CatKrupskaya

    Нет, всё равно очень сложно и не понятно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.