Аналитика, Карьера, Психология
Карьера

Станьте для себя лучшим коучем

Я утверждаю, что Вы – лучший профессиональный #консультант по карьерным вопросам для самого себя. Никто не сможет запланировать Ваш карьерный успех кроме Вас, пока Вы самостоятельно не ответите на базовые вопросы. Я не утверждаю, что Вы обязаны точно знать чего Вы хотите достичь, но сама мысль об этом уже способствует хорошему старту.

Большинство молодых специалистов не знают, чего они хотят. Это – не правильно! #Желание добиться #успеха является хорошим началом для его #достижения. Теперь только необходимо поддержать собственные первые шаги на этой не простой дороге и задать самому себе правильные #вопросы, которые будут вести Вас к ответам. И в конечном итоге к Вашей #цели. Помните, Вы – сами себе самый лучший #профессиональный консультант.

Я абсолютно уверен, что у каждого из нас есть ответы на наши собственные вопросы в нашем личном опыте и накопленных знаниях, при условии, что мы умеем правильно ставить эти вопросы. Конечно, это не означает, что я отрицаю божественную помощь. Но и не могу сказать, что я ничего не делаю самостоятельно для достижения успеха. Я полагаю, что каждый делает то, к чему его призывает #судьба.

Давая рекомендации молодым специалистам из различных компаний, относительно планирования достижения карьерного успеха, мне нравится использовать модель цикличного планирования. Как профессиональный консультант по вопросам карьеры, следует задать себе 4 вопроса. Эти вопросы могут показаться простыми или тривиальными, но они развивают определённые #мысли, если Вы решили серьёзно задумались о достижении карьерного успеха.

1. Где я? Почему я здесь?

Первые вопросы, которые вы должны задать себе — “Где я? Почему я здесь?”. Например, Ваша работа в настоящий момент не устраивает Вас по каким-либо причинам, и вы спрашиваете себя, как можно выйти из этой #ситуации. Или на оборот у Вас работа, которая устраивает Вас, но Вам хочется продвинуться по карьерной лестнице. Спросите себя, почему Вы всё ещё там?

Когда-то ко мне обратился молодой специалист, он был потерянным и расстроенным. У него было высшее инженерное образование, и какое-то время она работал по специальности. Но он понял, что инженерия не для него и вернулся в школу, чтобы работать в области связи. У него возникли сомнения на счёт своего будущего. Причина, почему я назвал его, «потерянным», из-за того что он фактически не знал чего он хочет. Все, что он должен был сделать согласно моим рекомендациям, должно было перефокусировать его внимание на собственные цели. Он должен был ответить самому себе на один вопрос – «Как я попал в эту ситуацию?»

Отвечая на эти вопросы, Вы тем самым изучаете #ситуацию. Вы сами себе ставите диагноз ситуации и условия, в которой очутились. На этой стадии пока ещё не вырабатывается индивидуальное #решение для достижения профессионального успеха. Но здесь можно переформулировать Ваши первоначальные цели или сформировать новые.

2. Где я могу быть?

Чтобы прийти куда-нибудь, должно быть место назначения. Тоже самое касается и планирования карьерного успеха. “Где я могу быть через…?” – этот вопрос даёт Вам энергию для того что бы размышлять о желаемом месте. Это может быть – служебное продвижение к новой должности, которую Вы хотите. Или — переход в другой отдел. Или может Вы хотите поменять область профессиональной деятельности? Это новое место должно быть ясным в Вашей голове и Ваших мыслях, т.к. именно на данной стадии вырабатываются предписания для достижения Вашего профессионального успеха. Вам как профессиональному консультанту необходимо чётко представлять собственный успех.

Если у Вас не получается, создать желаемое будущее, то переходите к другим частям перспективного плана. На мой взгляд, иногда игра с мыслями помогает кристаллизовать то, что Вы хотите в первую очередь т.е. расставить приоритеты.

Рассмотрите свои #навыки и #знания, которые могут Вам понадобятся в будущем. Кроме этого размышляйте о своих ценностях и стремлениях, так же не забывайте про веру во всевышнего.

3. Как я могу достичь цели?

Теперь, когда Вы знаете, к чему Вы хотите прийти, пора подумать о подготовке к движению к цели. Для профессионального консультанта, это – одна из ключевых ролей Вашего планирования достижения успеха. Этот этап может быть и самым длинным этапом по времени, в зависимости от того, сколько времени вы на него запланируете. Принятие этого плана сделает из Вас CEO, что в свою очередь Вам необходимо будет не только официальное (формальное), но и неофициальное образование. Например, у Вас есть соображения относительно желаемого успеха. Вы с уважением относитесь к труду. Рассмотрите свои достоинства и недостатки. Есть ли у Вас какие-либо слабости, от которых Вы должны избавиться? Какие возможности Вы можете использовать?

4. Я двигаюсь к цели?

Ни один профессиональный консультант не может обойтись без оценочной стадии. Это этап, на котором Вы даете себе оценку относительно собственного #плана. Каждый из Ваших маленьких планов медленно, но верно способствует достижению больших целей. Если это не так, то выясните, что Вам необходимо улучшить.

Задавайте себя простые и вместе с тем глубокие вопросы, и в конце концов Вы станете профессиональным консультантом, в первую очередь для самих себя.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.