Профконсультирование
Профессиональное консультирование универсально для многих жизненных и профессиональных ситуаций и применяется довольно широко. Абсолютное большинство людей каждый день испытывают те или иные проблемы и трудности на работе. Это могут быть напряженные или даже конфликтные отношения в рабочем коллективе, это может быть не удовлетворенность работой, или её не престижностью, низким уровнем заработной платы или отсутствием карьерных перспектив.
Психологическое консультирование
Психологическое консультирование, как и любая иная консультационная помощь, предназначена в первую очередь на то, что бы помочь конкретному человеку в разрешении конкретной ситуации. Психолог помогает своему клиенту не просто преодолеть жизненную трудность, но и научиться в будущем, преодолевать трудные ситуации. Психолог помогает развить адаптационные навыки и умения к любым жизненным ситуациям.
Карьерный план
Но есть другой более гуманный и перспективный путь, заключающийся в том, что молодой специалист и психолог вместе составляют карьерную карту. Составление плана карьерного развития эффективна тем, что помогает взглянуть на собственное будущее в перспективе и как бы поднявшись над суетой повседневных проблем. Составление плана карьеры само по себе терапевтично тем, что позволяет клиенту отрефлексировать и понять мотивы и желания в будущем, выбрать главное и отсеять второстепенное.
Психологическая диагностика
Психологическая диагностика сама по себе носит и терапевтический характер, а не только диагностический. Обсуждение результатов тестирования могут помочь взглянуть на многие вещи более объективно и не предвзято. Психологическая диагностика может помочь более глубже познать собственный мир и опять же открыть в себе скрытые и не используемые возможности и ресурсы.
Диагностика профессиональных способностей
Психологическая наука не стоит на месте и на сегодняшний день психология может Вам предложить не только общепсихологическое тестирование, но и пройти диагностику Ваших профессиональных качеств и навыков. Согласитесь, что это очень удобно т.к. целенаправленное и специализированное тестирование более точно и более прагматично в применении.
Грамотное резюме
Сейчас уже резюме перестало быть просто документом, которые мы отправляем работодателю на рассмотрение. Появились интернет сайты и сервисы, которые вполне успешно заменяют традиционный файл с резюме. Не секрет, что многие зарегистрированы как на работных сайтах, так и специализированных социальных сетях.
Подготовка к собеседованию
Большинство из нас хотя бы раз в жизни проходил собеседование. Всем знакомо чувство не уверенности, которое испытывает человек, особенно, когда это собеседование очень важно и значимо для человека. Бывает, что волнения и эмоции настолько переполняют человека, что он не справляется и портит о себе всё впечатление. А мы знаем, что первое впечатление очень важно для принятия решения.
Кадровая документация
Правильно оформленная кадровая документация и её ведение залог безопасности и более низкого уровня риска для бизнеса, как со стороны государственных органов, так и со стороны самих работников. Собственники и руководители компании, как правило, понимают эти вещи, но уделять этому много времени нет могут т.к. перед ними стоят другие стратегические вещи связанные на прямую с получением прибыли компании.
Отбор и найм персонала
Но, тем не менее, для многих руководителей вопрос найма стоит довольно остро и даже болезненно. Многие набирают менеджеров, обращаются в кадровые агентства и т.п. тогда как процесс отбора и найма сотрудников, а так же формирование коллектива это так же процесс, как и любой другой процесс в компании.
Поиск работы
Поиск работ сопряжён с большим напряжением и затрачиванием огромных сил и энергии. Сам поиск, анализ объявлений, сбор информации о работодателе и многие другие вещи требуют концентрации внимания и, конечно же, времени. Тем более что рынок труда идёт к тому, что происходит дифференциация вакансий и уже нет одного-двух сайтов, на которых размещались бы все вакансии Рунета.
Корпоративный психолог
Корпоративный психолог или психолог в организации как раз и помогает всем сотрудникам вашей организации. Психолог может проводить сеансы релаксации, может помогать в адаптации новых сотрудников, может помогать развивать новые навыки и умения, развивать способности, психолог помогает учиться регулировать конфликты и налаживать коммуникации и между сотрудниками, может учить регулировать собственно психологическое и эмоциональное состояние.
Кадровая документация
Согласно Российскому законодательству все компании обязаны вести кадровый учет и кадровую документацию. Кадровая политика не возможна без кадрового документооборота.
Правильно оформленная кадровая документация и её ведение залог безопасности и более низкого уровня риска для бизнеса, как со стороны государственных органов, так и со стороны самих работников. Собственники и руководители компании, как правило, понимают эти вещи, но уделять этому много времени нет могут т.к. перед ними стоят другие стратегические вещи связанные на прямую с получением прибыли компании. С другой стороны сами работники чувствуют себя более уверенно в той компании, в которой ведётся кадровая документация, для многих это сигнал, что в компании с документами всё в порядке и можно спокойно работать.
В кадровом законодательстве множество нюансов и тонкостей, которые постигаются только в практике и постоянном общении в профессиональной среде. Необходимо постоянно следить за изменением законодательства и постоянно отслеживать изменения, которые происходят в обществе, и своевременно информировать руководство об этих изменениях т.к. эти изменения могут повлиять на деятельность всей компании.
Ведение кадровой документации не только сложна, но и трудоёмка и требует постоянной и ежедневной работы. А порой бывает, что компания не заинтересована в постоянном присутствии специалиста по кадрам в офисе и если компания не большая, то нет смысла держать в штате специалиста, которые может выполнять большую часть работы удалённо, а офисе проводить окончательную работу, например, подписание документов.
Как Вы видите моё преимущество в том, что я могу гибко подходить к решению вопросов.
Стоимость: обсуждается индивидуально
Сделать Заказ
Неожиданные гости
Командировка к новым возможностям.
Свобода выбора
Контакты
Мобильный телефон: 8-905-518-00-07
Эл. адрес: live@gocareera.ru или profkariera@gmail.com
Skype: dmitryipetuhov
Mail Agent: I-am.78@mail.ru
ICQ: 557311660
Google Talk: profkariera
Live Messenger: profkariera@gmail.com
График работы: с 10:00 до 21:00
Работаю по предварительной записи.
Выезд к клиенту, а так же возможен приём в офисе.
Вы можете сделать заказ - "Жду Звонка". Для этого Вам достаточно отправить мне сообщение с соответствующей темой.
время работы: ежедн. 9:30-18:30
Я с Вами обязательно свяжусь!!!
Описание проезда: Первый вагон из центра. Из метро налево, до 1-го Автозаводского проезда, еще раз повернуть налево и прямо до надземного перехода через 3-е транспортное кольцо, по нему перейти до конца, далее по ул. Лобанова до д. 4, вход со двора, 2 под., нажать кнопку звонок на подъезде, далее вниз и налево (цоколь), каб.2. Время в пути 8-10 мин. пешком.