Вопросы программиста к работодателям

Здесь приводится список вопросов к работодателям, которые может задать кандидат во время собеседования или в процессе переговоров с потенциальным работодателям. В первую очередь вопросы предназначены для тех, кто не знает какие нужно задавать вопросы на собеседовании представителям компании для того что бы составить более полную и точную картину о работе.

Источник

https://fili.pp.ru/questions-to-ask-in-a-job-interview.html

Проявляем заинтересованность

• Как в компании относятся к новым предложениям?
• У компании есть блог для инженеров?
• Команда предпочитает проверенные временем технологии или самые новые?
• По каким причинам вы решили предложить данную вакансию?

Про структуру организации

• Сколько сотрудников работает в отделе разработки?
• Какие должности есть в отделе разработки?
• Как устроено общение между сотрудниками?
• Сколько человек в команде?

Общение и взаимодействие

• Как общаются в команде?
• Насколько сильно развито общение по электронной почте и/или в мессенджерах?
• Какими сервисами пользуется команда?
• Какое отношение к собраниям в компании?
• Какие собрания являются обязательными для команды?
• Сколько по времени длятся собрания?
• Как относится команда к помощи коллегам?

Разработка

• Какой уровень разработчиков в команде?
• Какие уровни доверия к разработчика с точки зрения надзора?
• Есть ли у вас алгоритмические или математические задачи?
• Разработка бэкэнда, фронтэнда, тестирование и DevOps пишут штатные разработчики?
• Есть ли в компании “инженерный долг”? Как часто он возникает? Что он включает в себя?
• Какие сложности возникают чаще всего?
• Какой цикл релиза?
• Какие инструменты используются в команде?
• Какие базы данных используются?

Документация

• Как документируются лучшие практики и руководящие принципы?
• Насколько подробной и однозначной является инженерная документация?
• Как документируется работа по продукту/проекту?
• Как устроен поиск в документации?
• По какому принципу определяется самый знающий человек в конкретной теме?
• Как справляетесь с “эффектом автобуса”?
• Как новые сотрудники узнают то, что им необходимо знать, чтобы стать полезными?
• У вас есть планы для новых сотрудников?
• В компании практикуется наставничество?
• Наставничество только для новых сотрудников?

Архитектура

• Как разрабатывается фронтенд?
• Как фронтенд взаимодействует с фронтендом?
• Какие языки и фреймворки вы рассматриваете в качестве вариантов, когда проект начинается с нуля?
• Какой набор инструментов применяется в DevOps?

Локальная разработка

• Есть ли у вас какие-нибудь специфические инструменты, требующие определенного оборудования или операционной системы?
• Где находится информация о локальной разработке?

Обзор кода

• Как происходит рецензирование изменений кода и документации?
• На что похожи обзоры кода?
• Сколько циклов обзоров кода вы обычно проводите для больших изменений?
• Сколько человек выполняют проверку кода одного изменения?
• Что происходит, если один из рецензентов “забракует” изменения?

Качество кода

• Как вы исправляете баги?
• Как вы работаете технической задолженностью? Кто его оценивает?
• Насколько тесты быстрые и надёжны?
• Как вы документируете код?
• Как вы работаете с плохо документированным, нечитаемым, наследственным кодом?
• Какие практики рекомендуете для сложных запросов к БД?
• Какие проверки разработчики выполняют локально, а что на CI?

Open Source

• Вы только используете открытый код или вносите вклад в его развитие?
• Что руководство компании думает об открытом исходном коде?
• Допускается ли работа с open source в рабочее время?
• Допускается ли работа с open source на коммерческих проектах?
• Как вы мотивируете сотрудников к работе с open source?

Процесс разработки

• Как выглядит техническое задание для разработчика?
• В какой степени разработчик может повлиять на требования?
• Как выглядит формальный процесс разработки? Почему вы выбрали его?
• Насколько полная документация о процессе разработки?
• В какой степени команда может влиять на процесс разработки?
• Насколько сильно проект нагружен?

Карьерное развитие

• По каким правилам происходит оценка эффективности?
• Как аттестация влияет на заработную плату?
• Как можно продвинуться на следующую должность?
• Как вы справляетесь с текучкой кадров?
• Какая у вас текучка кадров по сравнению с вашими конкурентами?
• Анализируете HR метрики?
• Как быстро растёт компания?
• Как происходит увольнение?

(macro)-Services

• Как вы управляете локальными зависимыми сервисами?
• Как синхронизируются релизы?
• Как вы разделяете сервисы?
• Делится ли база данных между сервисами?
• Имеются ли у сервисов специализированные базы данных?
• Что вы используете для имитации межсервисного взаимодействия?
• Как документируются межсервисные протоколы?
• Как тестируется межсервисная связь?

Microservices

• Вы используете микросервисы или разделяете монолитное приложение?
• Какие проблемы вы решаете с помощью микросервисов?
• Рассматривали ли вы альтернативные варианты к этим проблемам?
• Как вы справляетесь с проблемами:
  • согласованность
  • доступность
  • M*N-излучатель для связи с потребителем.
  • сохранение журнала сообщений
  • построение схемы сообщений
  • дуализм потоков и таблиц
  • сохранение актуального измерения данных
  • разделение хранилища данных
  • межсетевые запросы
  • синхронизация развёртывания
  • транзакционные атомарные обновления данных, распределенных по нескольким сервисам

Тестирование

• У вас есть “ручное тестирование”?
• В команде есть QA-инженер?
• Насколько полное ручное тестирование?
• В каких ситуациях происходит ручное тестирование?
• Что покрывается автоматизированными тестами?
• Используется автоматизированное нагрузочное тестирование?
• Проводится тестирование на проникновение?

DevOps

• Имеют ли разработчики доступ к журналам с логами и консоли?
• Кто отвечает за развертывание?
• Как автоматизировано развертывание?
• Сколько времени занимает развертывание?
• Можно ли выполнить быстрый откат без потерь?
• Возможны ли исправления?
• Практикуется ли установка с нулевым временем простоя?
• Используется ли атомарная и быстрая схема миграции?
• Как вы справляетесь с миграцией данных?
• Как производите миграцию данных в чередовании со схемой миграции при установке?

Управление инцидентами

• Кто получает производственные и промежуточные ошибки?
• Какие сценарии реакции существую на эти сообщения?

Культура

• Расскажите о корпоративной культуре.
• Есть ли у инженерного отдела своя культура?
• Какие существуют исключения?
• Корпоративная культура уже устоялась или она продолжает редактироваться?
• Есть в компании корпоративные тренинги?
• Какие меры демотивации существуют в компании?
• Как регламинтируется работа в свободное время над проектами не относящиеся к организации?