Дмитрий Берг

ИТ рекрутер

Помощь с поиском работы

Помощь с поиском работы

Про помощь

Моя практика показывает, что кандидаты не всегда готовы к собеседованиям. Это и понятно, как правило, собеседования происходят эпизодически или даже редко. Однако комплекс задач, который возникает в ситуации поиска работы, может застать в расплох. И после некоторого времени, можете осознать, что наткнулись на “стеклянную стену”. С одной стороны резюме читают и приглашают на собеседования, но результата нет. И вроде бы делаете как все остальные, зарегистрировались на работном сайте, ищите подходящие вакансии, откликаетесь, проходите собеседования и мило общаетесь, но оффера нет.

Это стандартная стратегия поиска работы, она тоже работает. Однако как быть если предложений не много? А что делать если вы живёте в небольшом городе? А что делать если нет обратной связи по вакансиям? А что делать если нет возможности работать в офисе?

На мой взгляд, более эффективной стратегией является активный поиск новой работы. Инициирование общения с работодателями и активное продвижение себя как профессионала на кадровом рынке. Если вам интересен такой подход к поиску работы, то давайте расскажу о этапах подготовки и обучения.

Этапы

Помощь с поиском работы состоит из трёх этапов:

  1. Работа с резюме.
  2. Подготовка к собеседованиям.
  3. Поиск вакансий и общение с работодателями.

Работа с резюме включает в себя его переработку и корректировку. Подготовка сопроводительного письма. С моей стороны предложу онлайн сервисы, с помощью которых можно сделать приятное и понятное резюме. Предложу варианты составления резюме. Новое резюме будет вас отличать от остальных кандидатов.

Подготовка к собеседованиям включает в себя имитацию собеседований. Я задаю вопросы, вы отвечаете. Помогаю подготовить самопрезентацию. Как показывает практика 2-3 тестовых собеседования помогают кандидатам почувствовать уверенность перед собеседованиями с работодателями.

Поиск вакансий и общение с работодателями подразумевает обучение вас навыкам поиска контактов в интернете тех, кто принимает решение о найме. Как правило эти люди остаются в тени, а в контактах всегда указываются данные HR менеджера. Хотя все понимают, что общение с конкретным нанимателем может быть наиболее полезным. Покажу как найти лицо принимающего решения и установить с ним отношения.

Для кого услуга

Помощь с поиском работы предназначена для тех, кто:

  1. Находится в поиске работы.
  2. Прошёл переобучение на курсах и ищет работу в новой профессии.

Выгода для кандидата

  1. Получаете подготовку к собеседованиям.
  2. Получаете новое, свежее резюме.
  3. Получаете навыки для самостоятельного поиска работы.
  4. Знания позволят искать удалённую работу.
  5. Научитесь презентовать себя и свои навыки.

Мои преимущества

  1. В рекрутинге с 2005 года.
  2. Проведено бесчисленное количество собеседований.
  3. Понимаю логику принятия решений в организациях.
  4. Богатый опыт общения с различными организациями.
  5. На протяжении всей карьеры помогал разным людям с поиском работы.
  6. Широкий кругозор.